Vanaf 2012 hebben ouders alleen nog recht op kinderopvangtoeslag voor de uren die ze werken. Dit geldt ook voor u als zelfstandig ondernemer. De gewerkte uren zijn in uw geval dan de uren die u besteedt aan uw bedrijf. Dat laat de Belastingdienst weten.
Welke uren kunt u als zzp’er meetellen?
Onderstaand een aantal voorbeelden van uren die voor de toeslag in aanmerking kunnen komen: - uren die u in rekening brengt bij uw klanten;
- uren die u besteedt aan uw bedrijfsadministratie;
- uren die u nodig heeft om offertes te maken;
- uren die u gebruikt om uw website bij te houden;
- uren die u spendeert aan het volgen van cursussen of trainingen voor uw bedrijf;
- uren die u kwijt bent door ziekte.
Reistijd telt niet mee!
Let op: u dient deze gewerkte uren wel aannemelijk te kunnen maken, bijvoorbeeld met een urenadministratie. Daarbij mag u reistijd voor woon-werkverkeer niet meerekenen als gewerkte uren. De Belastingdienst heeft hier namelijk al rekening mee gehouden in de percentages waarmee het maximale aantal uren wordt berekend.
Tip!
Controleer altijd of het aantal opvanguren waarvoor u toeslag ontvangt niet groter is dan het aantal uren dat u maximaal mag opgeven. Maak een proefberekening zodat u direct ziet voor hoeveel uren u maximaal kinderopvangtoeslag kunt krijgen. Ontvangt u op dit moment te veel kinderopvangtoeslag? Dan kunt u een wijziging van het aantal opvanguren doorgeven via de website van de Belastingdienst (Mijn toeslagen). Zo voorkomt u een (onnodige) naheffing.
Fiscaal
06-02-2012 |
